무형의 과정을 유형화 하는 감각
잇다는 과정과 결과를 디자인하는 조직이며, 모든 과정에 대한 결과의 정리를 중요하게 생각합니다.
우리가 운영하는 다양한 교육과정에 참여하는 사람을 비롯하여 관심을 갖는 사람 누구나 이해하고 공감할 수 있도록 하기 위해서는 그 내용과 결과에 대하여 쉽게 파악하고 이해할 수 있도록 해야 합니다.
그래서 우리는 그 과정을 글로, 사진으로, 시각작업으로, 영상작업으로 가능한 유형화 하고 그것들을 시각적으로 잘 보일 수 있도록 고민합니다.
동료들에 대한 높은 이해와 신뢰를 바탕으로 우리가 진행하고 있는 일에 대한 공감요소를 발견하여 시각화 하는 것은 매우 중요합니다.
잇다스럽게 일하는 문화
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보고 보다는 공유
결과를 보고하는 것이 아닌 과정을 공유합니다.
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지시 보다는 참여
모든 구성원이 프로젝트에 대한 고민에 적극적으로 참여합니다.
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왜 하는지 생각하기
우리가 하고 싶은 일이거나 익숙해져 기계적으로 하는 일이 아니라 지역과 현장에서 필요로 하는 이유에 대해 고민하고 이를 해결하기 위한 방식으로 과정을 만듭니다.
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빠르게 테스트
우리는 적은 인원이 만들어가는 조직으로, 빠르고 짧은 호흡으로 속도감있게 실행해 나갑니다.
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불필요함 빼기
전체적인 과정에서 효율성을 떨어뜨리는 불필요한 업무를 빼내어 그 시간을 일의 퀄리티를 높이는데 사용합니다.
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함께하는 동료들에 대한 이해와 존중
잇다는 다양한 경험을 한 구성원이 목표를 이루기 위해 구성되었습니다. 그리고 그 구성원들은 때로는 치열한 논쟁과 협의를 진행합니다. 그 과정에서 우리의 신뢰가 흔들리지 않기 위해서 서로의 경험에 대한 이해와 존중이 매우 중요합니다.
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언제나 위트있게
위트는 동료 간 유대를 만듭니다. 유대감이 높은 우리는 함께 하는 목표를 잊지 않고, 팀워크를 기반으로 성과의 차이를 만들어갑니다.